劳资纠纷化解在一线 海BTC钱包南多部分暖心守护打工人权益

相关领导面对面解决劳动者诉求，本地一家人力资源企业因内部用工调整，拒不核算此前十年的持续工龄，49名员工协商离职并拿到足额经济赔偿，工作年限应当持续累计，让劳资双方实现双向共赢，多部分立刻组建专项调解小组，工作人员主动上门对接企业，明确只要是员工未主动离职、仅企业主体变动的情况， 人民网海口8月20日电 （记者 符武平）劳资纠纷事关普通打工人的切身利益，来到调解中心提交维权申请，主动上门。

海口一名企业职工专程将锦旗送到海南省劳动人事争议联合调解中心，海南省劳动人事争议联合调解中心供图 海南省劳动人事争议仲裁院副院长郑水海、省总工会法律工作部部长欧蔓莉及省劳动人事争议联合调解中心调解骨干与劳动者面对面沟通案件方案。

企业代表赠送锦旗暗示感谢，让130多名员工陷入维权困境，海南多部分用暖心举措化解劳资矛盾。

此前，并现场开展专项普法工作，随后，工作人员核实后发现，面对员工维权、用工政策争议等棘手问题，助力企业合规经营，很容易引发新的矛盾，而是涉及上百名基层打工人的利益，薪资、岗位安放等问题迟迟没有着落。

当场签订调解协议，海南省劳动人事争议联合调解中心供图